看護師の退職願の書き方

看護師が今の職場を辞める際には、師長に退職をする意思を伝えることになります。

そして、師長の了承を得ることができれば、正式に退職手続きを実施するために退職願を提出することになります。

今回は、退職願の記載方法や提出する際の注意点などを詳しく解説していこうと思います。

退職願と退職届の違い

退職をする看護師が迷うポイントの一つが「退職願」と「退職届」の違いです。どちらの名称を使用すればよいか悩んでしまうこともあります。

どちらも同じような意味合いの言葉ですが、「退職願」と記入する方が一般的です。

「退職届」は退職することを届け出るという意味になり、一方的に相手に伝えるという意味合いが強くなります。

「退職願」は、退職することを願い出るという意味となるので、上司に許しを請うという意味合いが強くなり、提出する側にソフトな印象を与えます。

退職願の書き方

退職願の提出方法においては、今まで勤務していた病院・法人によって規定の書式が存在する場合があります。

そのように既定の書式がある場合は、人事・総務担当者から指示を受けたものを使用するようにしてください。

ここでは、一般的な書式における注意ポイントをわかりやすく紹介します。

注意ポイント

退職願は手書きで記載しよう

パソコンの普及によって、さまざまな書類をパソコンを使用して作成することが多いですが、退職願いは非常に重要な書類という位置づけとなっているので、手書きで記載することをお勧めします。

もちろん必ずしも手書きで記載しなければいけないという決まりは存在していません。

あなたの上司に退職する旨を伝える際に、退職願の書き方に関して手書きなのか、パソコンを使用しても良いかなどを質問しておくのもよいと思います。

退職願は直接手渡しがマナー

退職願は基本的に直接手渡すのが常識（マナー）だと考えられています。

あなたが怪我をしていたり、病気で入院している場合などにおいては、上司に相談して了承を得てから郵送で退職願を提出することもできます。

郵送する場合には、手渡しをする形式と同じものを用意します。退職願の書類を「退職願」と記入した郵便番号欄のない白い封筒に入れてください。

そして、もう一つ大きいサイズの封筒を用意して、その封筒に発送先・発送元の住所を記載してください。

その際には直接退職願を渡すことができないお詫びの気持ちを記載して、添え状として同封して発送するようにしましょう。

退職前にしっかりと引き継ぎを実施しよう

退職をする際は退職願を提出して終わりではありません。現在、あなたが担当している業務の引き継ぎを行わなければいけません。

引継ぎが十分にされていないと新しい職場で働き出した後でも、前の職場から何度も仕事に関する確認の電話がかかってくることもあります。

新しい職場の関係者にも前の職場での引継ぎが不十分だったことが知られてしまい、あなたの信用問題に影響する恐れがあります。

そのため、仕事を辞める際には、しっかりと次に担当する看護師に仕事内容や患者さんの状況などを伝えておいて下さいね＾＾

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