看護師が転職を考え始める年数

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詳しく教えて!看護師が転職を考え始める年数ってどれくらい?


昨今、看護師の離職率の高さが問題になっています。実際にあなたの職場でも退職した同僚が一人や二人はいるのではないでしょうか?

看護師が転職を考え始めるのは一体、働き出してからどの程度の年数が経過してからなのか?について詳しく紹介していきます。


看護師の転職



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働き出してから2~3年が経過した頃


まず、看護師として働き出してから2~3年程度経過してから、転職を考え始める方が増えてきます。このような傾向は奨学金制度を活用している看護師に多く見受けられます。

奨学金制度を利用することで病院側が看護師の資格を取得するために金銭的なサポートが受けられます。奨学金制度を利用した看護師はその病院で働きながら、その金額を返していきます。

もちろん他の病院で働きながら返済することもできますが、その際は全額一括して返さなければいけません。

そのため、金銭的な負担が大きくなるので、奨学金を全て返すまでは職場に馴染めなくても我慢で勤務している看護師が多く存在します。




キャリアステップを考え始める5~10年


その次に転職を考える時期が5~10年程度勤務した頃です。

職場で経験できることの大半は経験している時期で、後輩の指導を任されたり、中には役職に就いている看護師も存在します。

これから先の自分のキャリアステップもある程度見通せる時期に差し掛かってくる年代です。

「今のままで本当に良いのか?」それとも「他の職場に転職した方が良いのか?」など葛藤する看護師が多いです。

そのような時期には他の職場に転職して自分がどれくらい通用するのかを試してみたくなるようです。

また5年~10年勤務すると、年齢的には26歳~31歳程度になっているので、結婚をして退職する看護師も出てきます。


看護師



勤続10年以上経過すれば減少傾向になる


勤続年数が10年以上経過した頃から転職を考える看護師は徐々に減少していきます。

10年以上もの間、同じ職場で勤務しているということは、勤務状況や人間関係などの職場環境に満足している方が大半を占めるためです。

そのため、人事異動で仕事をする仲間が変わったり勤務状況が大幅に変わったりしない限りは転職を考えるケースは少ないといえます。




年齢よりも実務経験や本人のやる気を重視


転職を考える場合は年齢に気を付ける場合があります。求人先によっては、ある程度の年齢を重ねている看護師は採用され難いケースがあります。

しかし、看護師の勤務経験を重視した求人も数多く存在します。看護師不足で悩んでいる施設が大半で、年齢よりも実務経験や本人のやる気次第で採用が決まるケースも多々あります。




逆に勤続年数が短すぎる際の転職は要注意


一方、勤務年数が1年未満の場合は少し注意する必要があります。

1年以内に退職して新たに転職先を探している場合は、求人先の担当面接官から「採用してもまたすぐに辞めるんじゃないか?」とマイナスイメージを抱かれてしまう恐れがあります。

そのため、正社員として勤務している場合は最低でも3年程度は我慢して働いて、その後に転職を考えることをお勧めします。

ある程度経験を積むことで一定のスキルを身に付けていると判断されるので、あなたが希望する職場に転職しやすくなりますよ^^







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