看護師の勤務時間

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教えて!看護師の勤務時間は一体どれくらいなの?


看護師の仕事は一般企業で働くサラリーマンやOLのように9時~17時までの規則正しい勤務形態とはなっていません。日勤だけでなく夜勤もあり、勤務体系が複雑になっています。

実際に看護師の勤務時間はどのようになっているのでしょうか?


看護師の勤務時間



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二交代制の勤務時間


看護師の勤務時間は勤務体系によって異なります。基本的には「二交代制」「三交代制」の2つの勤務体系があります。

二交代制の場合は1日24時間を2つに分類(12時間毎)した勤務体系となっていて、日勤と夜勤に区分されることが一般的です。

一般的にこの二交代制が採用されているケースは、比較的雇用人数にゆとりがある病院や施設が多いです。





三交代制の勤務時間


一方の三交代制は、日勤と準夜勤、深夜勤の3つに分類(8時間毎)された勤務体系となっています。

勤務場所によって時間は多少異なりますが、二交代制における夜勤の場合は16時30分から翌朝の9時頃までの勤務となります。

三交代制の場合は準夜勤と深夜勤が22時30分頃に入れ替わることになり、二交代制と比較して勤務時間が短くなります。しかしその分、次の勤務時間までの期間は短くなります。

また、三交代制の場合の日勤回数は月平均10.5回、夜勤回数は月平均8.5回、集中治療室などでは日勤回数と夜勤回数が逆転しています。


看護師



さらに勤務時間が延長するケースも・・・


勤務時間の中には休憩時間も含まれていますが、患者さんの体調が急変した場合などにおいては休憩や仮眠が取れなかったり、さらには残業時間が延びてしまうというケースも多々あります。

患者さんの急変で休憩や仮眠がほとんど取れない場合には、8時間の連続勤務や15時間の連続勤務になったり、さらに10~12時間や16時間以上の連続勤務となってしまうケースも珍しくありません。


時計



過労による体調不良を訴える看護師も存在する


上述しているように、看護師の労働時間においては多くの問題があります。

過労による体調不良を訴える看護師は全体の3割を軽く超えていて、年代が上がるほど割合は高くなる傾向があります。

また、過労死の恐れに該当する看護師が全国に約20,000人近くも存在することが明らかになりました。


看護師


労働時間管理にも課題


看護管理者の側からも、職員の労働時間管理について「非常に問題がある」と感じている方々も大勢いて、労働時間管理に課題を抱えているというのが現状です。

労働時間管理に課題があると考えている看護管理者にその原因を尋ねると、一番多かった回答は「長年の慣例・習慣」が35.7%を占めました。

次いで、「職員定数を増やすことができない」が28.5%、「欠員のまま充足されない」と回答した割合が27.7%という結果でした。


看護師



まとめ


看護師の過酷な労働条件を少しでも改善するためには、看護師の絶対数を増やす必要があります。

今後、さらに高齢化社会の進展が予想される日本国内において、看護師の確保は必要不可欠だと言われています。

給与などの報酬面での改善や待遇面での改善を実施していくことで、少しでも看護師を目指す方々が増えることを期待しています。









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